Moin, Christoph hier.
Wenn das Wort „Teambuilding“ fällt, bricht in den meisten HR-Abteilungen kollektives Nicken aus – bei den Mitarbeitern dagegen oft leise Panik. Warum? Weil das klassische Teambuilding (wir bauen zusammen ein Floß oder stellen uns im Kreis auf) psychologisch oft nach hinten losgeht. Die Extrovertierten reißen alles an sich, und die eher schüchternen Kollegen fühlen sich einfach nur unwohl.
Genau über dieses Problem und das enorme Potenzial von Gameshow-Formaten habe ich vor Kurzem als Speaker auf der offiziellen LEAG Escape Room Conference vor meinen Branchenkollegen gesprochen.
Mein Vortrag hieß: „Gameshows im Escape-Markt: Ergänzung, kommende Konkurrenz oder Chance?“
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Auf der Convention habe ich den anderen Betreibern erklärt, warum die Zukunft von B2B-Events, JGAs und Firmenausflügen in einer starken Gruppendynamik abseits der klassischen Rätselräume liegt. Gameshows bieten eine extreme Wiederspielbarkeit und packen Teams auf einer ganz anderen emotionalen Ebene.
Bei unseren Formaten im OPOLUM wird jeder Mitarbeiter genau an der Stelle abgeholt, wo seine Stärken liegen. Der eine löst das logische Rätsel, der andere behält unter Stress die Kommunikation im Blick. Das professionelle Live-Schauspiel sorgt dafür, dass die Masken des grauen Büroalltags innerhalb von 5 Minuten fallen. Das ist kein theoretisches Gerede, sondern messbares Teambuilding in der Praxis.
Wenn du für deine Abteilung, dein Unternehmen oder dein nächstes Sommerfest in Hamburg ein Event suchst, das echtes Teambuilding liefert und worüber die Leute noch Monate später sprechen, dann schau dir unsere Konzepte an.
Hier geht es direkt zu unseren Angeboten für dein nächstes Teamevent in Hamburg.
Bis bald in der Speicherstadt,
Christoph
Christoph
