Hand aufs Herz: Bei dem Begriff „Teambuilding Spiele“ denken die meisten Mitarbeiter sofort an peinliche Vertrauensspiele im Seminarraum, zähes Zettel-Ablesen oder erzwungenen Smalltalk beim x-ten Afterwork-Drink. Die Folge? Die Motivation sinkt schon vor dem Start auf den Nullpunkt. Dabei wissen Chefs und Abteilungsleiter genau, wie wichtig echter Zusammenhalt im Unternehmen ist. Nur wenn das Team …
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